和乐科技2017年新员工座谈会

2017-04-21 10:30:00
和乐科技人事部
原创
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摘要:和乐科技行政人事部于2017年4月20日上午在公司会议室召开了2017年一季度新员工座谈会,以便及时了解新入职员工在工作中的所思所想,帮助员工与领导层建立正确合适的沟通平台。

随着公司发展速度的加快,项目的不断推进,新员工的不断加盟就像新鲜血液一样,为公司增添不少能量和色彩。为及时了解新入职员工在工作中的所思所想,帮助员工与领导层建立正确合适的沟通平台,和乐科技行政人事部于2017年4月20日上午在公司会议室召开了2017年一季度新员工座谈会,六名新员工参加了座谈会。会议由行政人事部经理主持,出席此次会议的领导有公司总经理和各部门经理。

行政人事部精心准备了此次座谈会,会上气氛轻松愉快,刘小玲经理代表公司对新员工的加盟表示热烈欢迎,希望大家在新的工作环境能尽快适应,有问题可会上反映,也可以会后逐级反映情况,或直接邮件沟通。

每位新员工都在座谈会上发了言,并向公司提出自己的意见和建议。公司领导对新员工们的发言非常重视,对所有疑问和建议做了详细的解答和采纳,并对每位新员工的工作方向提出了要求和努力方向。

每位新员工都在座谈会上发了言,并向公司提出一些问题和宝贵的建议。公司领导对新员工们的发言非常重视,对所有疑问和建议做了详细的解答和采纳,并对每位新员工的工作提出了要求和努力方向。

会议期间,公司总经理对公司的发展历程做了详细的回顾,强调了公司管理理念,并针对公司发展状况提出了如下希望和要求:一、倡导公司“和合文化”、以及合作、团结、平等、开放、严肃、活泼的的团队氛围。二、响应“38、61、99”工程,根据公司项目特点思考什么是公司产品的核心竞争力,努力打造属于自己的“黑科技”。三、要求员工在工作中兢兢业业,把项目做到极致的同时也要富有创造性。总经理例举了如何运营、销售,如何着力解决各项疑难问题等,鼓励大家力求项目产品在行业中脱颖而出,用市场化模式为该领域做贡献。最后他强调,为了工作中的高效协作,员工与员工之间、部门与部门之间、员工与领导之间都应该及时有效的沟通。

通过此次座谈会,新员工对公司有了进一步的了解,对公司未来发展方向有比较清晰的认识,相信今后大家会以更加热情和饱满的工作态度投入到岗位中去,为公司发展奠定坚实的人才基础。和乐将为员工创造一个成长发展的平台,作为和乐一员也将为之奋斗,共同维护和创造和乐的明天!